COMMENT CHOISIR LE FAUTEUIL DE DIRECTION ADAPTÉ AU TRAVAIL

COMMENT CHOISIR LE FAUTEUIL DE DIRECTION ADAPTÉ AU TRAVAIL

 Étant donné que la plupart du temps des travailleurs est passé dans les bureaux, il est nécessaire de fournir le confort nécessaire pendant le travail.  La sélection des sièges prend la tête des besoins qui offriront ce confort.  Il est extrêmement important pour votre santé de choisir le siège dans lequel vous vous asseyez en fonction des caractéristiques du siège que vous passez toute la journée devant l’ordinateur.

 Les douleurs au cou et au dos sont parmi les plaintes les plus courantes des employés de bureau.  Bien sûr, rester constant au même endroit pendant toutes les heures de travail entraîne de nombreux inconvénients.  Les experts affirment que la même position assise a un grand effet sur les problèmes de santé, et ils attirent également l’attention sur le siège choisi en termes de confort.  En d’autres termes, ils soulignent qu’une mauvaise sélection de siège est aussi efficace qu’une mauvaise position assise pour les douleurs lombaires, cervicales et dorsales.

Alors, comment choisir le bon siège après les bons modèles d’assise ?  Que faut-il considérer ?  Regardons ensemble :

 Sélection du président exécutif :

 L’une des plus grosses erreurs commises dans les structures d’entreprise est de choisir celle dont le prix est le plus abordable sans évaluer l’ergonomie des fauteuils de direction à acheter.  Cependant, la santé des employés est le facteur le plus important qui empêchera la perte de votre main-d’œuvre.  Bien que le coût bas ne force pas le budget dans la première étape, il entraînera des coûts plus élevés à long terme.

 Eh bien, si vous dites quels éléments se trouvent dans une structure qui apportera du confort à la santé de l’employé, voici les caractéristiques que vous rechercherez en substance.

 ● Tissu : Le tissu du fauteuil de direction doit être anti-transpirant et permettre de travailler toute la journée.  Les dossiers en maille qui empêchent la transpiration, les sièges en cuir ou en cuir artificiel devraient être en tête des choix.

 ● Support lombaire : l’une des considérations les plus importantes est que le fauteuil de direction a une conception de support lombaire.  Les conceptions qui soutiennent la région lombaire maintiennent votre dos droit et vous permettent de rester dans la position de travail appropriée.

 ● Appui-tête et cou : Il est extrêmement important que la partie arrière du fauteuil de direction que vous choisissez soit longue et complète avec un appui-tête.  Les conceptions qui soutiennent le dos et la nuque font partie des éléments à prendre en compte lors du choix d’un fauteuil de direction.

 ● Sièges à roulettes et réglables en hauteur : L’une des caractéristiques à rechercher dans le choix d’un fauteuil de direction est qu’il dispose d’un loquet à roulettes et réglable en hauteur.  Les fauteuils de direction à roulettes permettent à la personne d’atteindre facilement différents points du cercle de travail.  De plus, le siège, qui a une fonction de hauteur réglable, peut être ajusté en fonction de la longueur des jambes, offrant une possibilité de travail confortable.

 ● Fauteuil de direction avec accoudoirs : Assurez-vous que le fauteuil que vous choisissez possède des accoudoirs.  Ainsi, vous vous assurez que l’employé travaille dans l’ergonomie du bras droit et laisse son épaule et son dos détendus.